صباح الخير ..
كثير منا يعتمد على طريقة البحث عن وظيفة من خلال التقديم عبر الايميل .. والأغلب يقول لا يصلني رد .. قد تكون طريقة إرسالك خاطئة ..
تعرف على كيفية الارسال من هذا الفيديو
@Abo__Sood14
اخ ابو سعود .. انشغل في نفسك وعيوبك واترك الخلق للخالق .. لم يخالفن نظام الدولة .. لم يمدوا أيديهن .. اعتمدوا على أنفسهن برضى وموافقة أهاليهم .. لست وصي على احد سوا أهل بيتك .. لذا قل خير او اصمت
السلام عليكم ..
في ظل التغييرات الجديدة فك الحظر وعودة موظفي الشركات الى مقرات العمل ..
هناك أمور لابد من توضيحها للجميع والموظفين وهي كالتالي:
دعم #ساند لمدة ٣ شهور وهي
( ابريل - مايو - يونيو) أي أن الدعم لا زال مستمر الى نهاية شهر ٦ .
مساء الخير..
اعلنت وزارة الموارد البشرية عن تاريخ اجازة عيد الفطر السعيد للقطاعين الخاص والغير ربحي بأن يوم الخميس 20 ابريل اخر يوم عمل وتمتد الى ٤ ايام ..
وللتذكير بأن الاجازة الاسبوعية (يوم الجمعة) لا تحسب ضمن اجازة العيد لذلك اجازة العيد تبدأ يوم السبت وتنتهي الثلاثاء ومباشرة
صباح الخير ..
رسالة ودية الى الزملاء في #الموارد_البشرية في كل القطاعات..
أنتم واجهة المنظمة التي تعملوا بها..
كونوا خير واجهة ..
١- في المقابلات الشخصية يسروا ولا تعسروا
كونوا ذوي مهارات عالية في التواصل والتفاوض وإدارة الحوار.
يتبع..
صباح الخير
#معلومة الاجازة السنوية حسب نظام العمل كحد ادنى 21 يوم. وتصل الى 30 يوم بعد اكمال الموظف 5 سنوات.هنا في النظام في غموض بأن الايام تشمل ايام الاجازة الاسبوعية أو لا تشمل والحديث يطول عنها ولكن نصيحة اقدمها لمسئولي الموارد البشرية اجعل الاجازة 30 يوم (تقويمي) بهذا النص
الاستخدام الخاطئ لموقع #لينكد_ان
تكلمت عنه سابقاً بس هذي الحالات متكررة معي وجب عليها التنوية في حسابي على #سناب_شات
Add me on Snapchat! Username: redwan811
مساء الخير ،، هنا شرح بعض بنود نظام العمل :
- حسب مادة 53 من نظام العمل يجوز فسخ غقد العامل أثناء فترة التجربة دون سبب وتمدد فترة التجربة اذا الموظف كان في اجازة مرضية.
-لابد من ذكر في العقد بأن يحق للطرفين فسخ العقد اثناء فترة التجربة ما لم يتم توضيح الفسخ من أحد الاطراف فقط.
مساء الخير.. خلوني اخذكم معي في هذه التغريدات المتسلسلة واوضح بعض الامور الي كان يقصدها معالي المستشار
@Turki_alalshikh
وكيف تستفيد من #موسم_الرياض وتشتغل وتطلع فلوس ..
بسم الله نبدأ..
في جلسة حوارية مع احد الأصدقاء اليوم قال في سياق حديثه..
اصلح علاقتك مع الله بالصلاة والصدقة
نظف قلبك من كل حسد وحقد
واجتهد .. سوف يكتب الله لك كل خير..
اللهم اجعلنا من المقربين اليك ومن اصحاب القلوب النظيفة .. واكتب لنا كل الخير والرزق والتوفيق
مساء الخير ..
مواد نظام العمل السعودي لها عدة تفسيرات يجهلها الاغلبية وفي هذه التغريدات بعض التوضيح لها فيما يخص المواد المعنية لنهاية العلاقة التعاقدية والمواد التعويضية ..
1️⃣
اكثر من ٦٥٠ وظيفة في أكثر من ٢٥ منشأة بمختلف أنحاء المملكة سيتم طرحها صباح الغد ولمدة ٣ ايام من خلال #ملتقى_التوظيف عبر تطبيق #نافكس
قم بتحميل تطبيق #نافكس
وسجل بياناتك للإطلاع على الوظائف والتقدم عليها من شاشة هاتفك
مساء الخير ،، لما تتواصل مع اي شخص في سوشال ميديا إبدء الحديث معه بتحية ثم اسأل ما تريد ،، ايضا لما ترسل رسالة خاصة ،، اكتب كلامك مرة واحدة وليس فقط تحية وتنتظر يرد عليك ثم تكتب ،، مجرد ما تدخل على الخاص او اي رسالة ،، اكتب رسالتك فوراً بعد التحية ودون مقدمات،، تحياتي
@happyrealist95
اهلاً آلاء .. حماسك جميل وانصحك بالتسجيل في منصة العمل الحر والحصول على رخصة عمل حر والتسجيل في منصة تسعة اعشار وسوف تحصلي على فرص وظيفية منوعة .. بالتوفيق لك
صباح الخير ،،
خلال فترة التجربة الموظف لا يستحق اجازة سنوية (نظاما) الا بعد اكمال فترة 11 شهر من مباشرة العمل ولكن الموظف يستحق هذه الاجازات المذكورة ادناه وتكون (مدفوعة الاجر)
يستحق الموظف خلال فترة التجربة التمتع بإجازة العيدين وتكون مدفوعة الاجر في حال تخللت فترة التجربة.
مساء الخير ..
في حال كنت تتمتع بإجازتك السنوية وتعرضت لفايروس كورونا او اي عارض صحي استوجب اجازة مرضية .. هنا يتم توقف الاجازة السنوية وتبدأ الاجازة المرضية ولا يتم حساب ايام الاجازة المرضية من رصيد الاجازة السنوية ..
#نظام_العمل
الى جميع الشركات التعليمية والتي تمتلك مدارس أهلية..
الى جميع ملاك المدارس الأهلية
رسالة بسيطة صغيرة
اتقوا الله فيما تفعلوه في المعلمين والمعلمات والموظفين لديكم..
إنهاء عقود .. تحايل .. عدم صرف رواتب وما خفي أعظم ..
اتمنى من كل قلبي تسليط الضوء من الجهات المعنية عليهم
صباح الخير ..
مهم للموظف السعودي والمقيم أن يكون له سجل زمني وملف يجمع كافة أحداثه المهنية مثل (خبرات عملية، شهادات، مؤهلات) لمشاركته بسهولة مع الجهات ومسؤولي الموارد البشرية.
منصة #قوى وفرت خدمة "ملف الفرد" و من خلاله تقدر توثق كافة معلوماتك المهنية بشكل مؤتمت.
مساء الخير ..
بعض ممارسات ممثلي التوظيف والموارد البشرية غير محترفة تماماً وفيها انتهاك خصوصية!
عندما تطلب من مرشح تعريف براتبه الحالي وكشف حسابه البنكي وتقرير من التأمينات كل هذا فقط لكي تتأكد من الراتب الشهري!!
هذا يدل بأن ليس لديك سلم رواتب واضح!
مساء الخير ،، تذكير لطريقة حساب اجر العمل الاضافي سواء في الايام العادية أو ايام الأعياد وهي حسب نظام العمل السعودي مادة 107 ( يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجراً إضافيّاً عن ساعات العمل الإضافية يوازي أجر الساعة مضافاً إليه 50 % من أجره الأساسي.) ومثال بسيط :
الراتب الاجمالي
مساء الخير ..
الاخوة الزملاء في HR
تواجهون صعوبة في اعلانات التوظيف وفرز المرشحين والمقابلات والرد عليهم..
اليوم انا زرت شركة
@HRcomio
واطلعت على هذا النظام الجميل الي راح يحل ويسهل عمليات التوظيف بشكل سريع..
جربهم.. وخذ هذا كود خصم 👍
HRCOM10
كانت لي تجارب عدة مع مرشحين تقدموا لنا بشكل يدوي وجميعهم حصلوا على وظائف حسب تخصصاتهم .. تجاربي مع التقديم اليدوي جيدة ولا زلت انصح الباحثين عن عمل بها..
اصنع لك جدول زيارات يومية وسوف تنجح لا تستلم ..
مساء الخير..
لا طالما كانت معلومات سوق العمل والتوظيف والموارد البشرية فيها ما فيها من المفاهيم والغموض..
الحمدلله اطلق لكم برنامج على قناتي في يوتيوب #معلومة_مع_رضوان
وهذه الحلقة الأولى بين يديكم ..
شكراً مقدماً على دعمكم 🌷
صباح الخير..
لدي استفسار موجه الى الزملاء في الموارد البشرية للاستفادة
ما هو سبب تحديد العمر في الوظائف ؟ ولماذا أغلب الوظائف تقف عند عمر ٣٥؟
أقصد الوظائف الغير حركية التي لا تتطلب جهد جسدي؟
هل اذا كبر عمر المتقدم للوظيفة لن يعطي كفاءة عالية في العمل؟
شاركوني خبراتكم
مساء الخير..
في بعض اعلانات التوظيف هناك لغط بين المزايا والواجبات:
التسجيل في التأمينات- التأمين الطبي - الراتب هذه واجبات
المزايا تكون
يومين اجازة اسبوعية
تأمين للوالدين
تكاليف دراسة الاطفال
زيادة السنوية
لذا يجب على (مسئولي التوظيف)
التفرقة بين الواجبات والمزايا!
وشكراً
مساء الخير..
انتشرت (مسودة التعديل المقترح) لنظام العمل السعودي .. انتشار النار في الهشيم.. وكل يفسر على هواه دون التأكد والنظر الى التعديل المقترح..
أولا.. المادة رقم ٩٨ في نظام العمل والتي تعنى بعدد ساعات العمل وهي كالتالي
تعديل ساعات العمل الاسبوعية الى ٤٠ ساعة بدلاً من ٤٨
يهدف برنامج #تمهير إلى الربط بين الخريجين والمؤسسات الحكومية وشركات القطاع الخاص، من خلال منح المتخرج فرصة التدريب على رأس العمل، تعرف أكثر على مزايا البرنامج :
صباح الخير
مهما كان مستواك المعيشي أو التعليمي أو منصبك الاجتماعي .. من دون اسلوب لطيف وحوار لن ينفعك ما ذكر سابقاً
اسلوبك في الحوار .. اسلوبك في التواصل اسلوبك في الارسال .. يحتم هل في تجاوب معك أم لا
قال تعالى: ( وَلَوْ كُنتَ فَظًّا غَلِيظَ الْقَلْبِ لَانفَضُّوا مِنْ حَوْلِكَ)
مساء الخير..
انا عندي مشكلة مع بعض الزملاء في قسم الموارد البشرية..
عندي رأي في كتابة اعلانات الوظائف .. وليس وجهة نظر .. رأيي بأن كتابة هي فن وتسويق للمنظمة..
عندما تكتب اعلان (شركة كبرى وتختم اعلانك بايميل امتداده gmail او hotmail او outlook ) وين الشركة الكبرى في الموضوع؟!
مساء الخير..
بعد انتهاء #معرض_خطوة_للتوظيف ..
سوف اسرد لكم ملاحظاتي كمشارك في المعرض .. ودافع قيمة الاشتراك
@MADAHR_
وهذا السرد لم يطلب مني ولكني احببت ان اسجل ملاحظاتي على المعرض ..
صباح الخير
هناك مفهوم خاطئ يمارس في بعض الشركات من قبل موظفي ادارة الموارد البشرية.. وهو طلب تقرير مفصل عن الحالة الطبية للموظف في حال تمتعه بإجازة مرضية .. أود توضيح بعض الأمور:
- من حق المنظمة التأكد من صحة تقرير الاجازة المرضية من خلال التواصل مع المستشفى ومنصة صحتي في الوزارة
وفي حال كانت الاجازة الاسبوعية في نظام شركتكم يومين ، تبدأ اجازة العيد من يوم الاحد الى يوم الأربعاء والعودة يوم الخميس 27 ابريل ..
وفي حال بأن طبيعة عملك تقتضي استمرارك في العمل حسب مادة ٢٤ من اللائحة التنفيذية للنظام يحسب لك العمل كعمل اضافي طول ٨ ساعات تعتبر عمل اضافي لايام
مساء الخير..
حسب نظام العمل السعودي .. يتم تخفيض ساعات العمل الأسبوعية للمسلمين من ٤٨ ساعة اسبوعية الى ٣٦ ساعة اسبوعية أي بمعدل ٦ ساعات عمل يومياً .. يتخلل هذه الساعات ( نصف ساعة ) استراحة بعد مضي ٥ ساعات عمل متواصلة.
صباح الخير..
هل ممكن تأجيل الاجازة السنوية؟
نعم.. في حال اتفاق الطرفين ويحق للطرف الاول (الشركة) تأجيل الاجازة الى ثلاثة شهور من السنة الثانية وفيما زاد عن ثلاث شهور يتطلب موافقة الموظف على ان تستحق قبل نهاية العقد الجديد ..
مساء الخير ..
أغرب موقف مرَّ علي في حياتي العملية .. كان هذا المساء.. تواصلت مع أحد المتقدمين لتحديد موعد مقابلة .. قال لي .. الليلة حفلة زواجي والان متوتر جداً .. (بكرة نتكلم.. مع نبرة صوت متوترة)
تمنيت له التوفيق في حياته الزوجية وعلها خيرة عليه ..
موقف غريب ولطيف في نفس الوقت
دوماً اقول واكرر لا تبحث عن شهادة حضور الدورة او ورشة العمل او أي فعالية تدريبية ابحث عن المعلومة والفائدة المكتسبة منها.. ورقة تشهد بأن حضر جسدك لهذه الفعالية وليس عقلك..
كثرت الدورات ورصها في سيرتك الذاتية لا يعني بأنك مميز .. المميز العلم أو المهارة التي جنيتها من هذه الفعالية
سمعت دكتور مرة يقول لا تجمع دورات وشهادات بس عشان تحطها بالسيفي، بالمقابلة الشخصية الشهادة احيانا تحرجك بوجودها بالسيفي اكثر من انها تفيدك اذا ماكنت ملمّ وفاهم الموضوع بحذافيره.
لا يحق للشركة استبعاد أي موظف من دعم ساند دون موافقته لأن العقد متوقف بين الطرفين والشركة التي ترغب بإعادة الموظفين يجب عليهم إخطار هم بالعودة للعمل وموافقتهم قبل الاستبعاد من ساند والشركة التي تقوم بالاستبعاد من ساند دون موافقة الموظف وجب عليها دفع الراتب كامل للموظف
الزملاء في ادارة الموارد البشرية في الشركات .. يسروا ولا تعسروا على الموظفين
بعض الموظفين الذين اصابهم فايروس كورونا او حالات الاشتباه يحتاجوا الى العزل ١٤ يوم..
يسروا عليهم بإحتساب هذه الفترة كإجازة مرضية مدفوعة الاجر اذا احضروا ما يثبت ذلك
اما التشدد وزيادة الطين بله ماله داعي
@bandararab
@Israa_Hakeem
هذه اول خطوة في الحياة العملية ..
لا تستعجل .. كن صبور .. تعلم كثيراً تحدث قليلاً .. الراتب ليس كل شيء ولا هو اول شيء.. خذ ما يفيدك وتخلى عن غير ذلك..
لا تدخل في صراعات مع الاخرين ..
أسأل .. ثم أسأل ثم طبق
ابتعد عن الاشخاص السلبيين
أصنع مستقبلك بنفسك
ثق في نفسك قبل كل ما ذكر ❤️
@Y20
صباح النور ابو عبدالعزيز
@almousa_su
مهتم بالتاريخ والحضارات والأديان
@60Naif
تاريخ وقصص بإسلوبه الخاص
@lalshareef
الحضارات القديمة
@M_Alnhet
أدب وثقافة عامة
من افضل الأشخاص الذين احرص على متابعتهم بشكل يومي
مساء الخير ..
اللائحة التنفيذية الصادرة من مكتب العمل ..
توضح عقوبة الغياب عن العمل دون عذر ..
في حال غيابك يوم واحد يتم خصم عليك يومين ( يوم الغياب ويوم عقاب) وفي حال تكرار المخالفة تتضاعف العقوبة..
يتم حسم اجر اليوم من اجمالي الراتب شامل البدلات (راتبك الاجمالي قبل خصم تأمينات)
الموظفين المحولين على #ساند ( ٦٠٪ ) وأيضاً مستمرين في العمل ملتزمة الشركة بدفع ٤٠٪ من الراتب الى نهاية شهر ٦ ويجب ان تكون الاتفاقية الملحقة سارية وموقعة بين الطرفين مع الالتزام ببنود مادة ٤١ الفقرة ١ بدفع الاجر مقابل ساعات العمل الفعلية
ولعل الذي أبطأ عني هو خير لي لعلمك بعاقبة الأمور..
الحمدلله على جميع نعمه ما تقدم منها وما تأخر..
نجزع من تأخر أمانينا وأحلامنا وننسى بأن الله قدرها لنا تقديرا
اللهم أجعلنا من محسنين الظن بك ومن المتوكلين عليك ❤️
وايضا ومادة ١٠٧ فقرة ١ تختص بتعويض ساعات العمل الإضافي بشكل واضح وهي (اجر الساعة الاضافية تساوي اجر الساعة مضاف عليها نصف اجر ساعة من الاجر الاساسي) حسب المعادلة المرفقة
8️⃣
معلومة::
الاجازة المرضية في #نظام_العمل تكون كالتالي:
٣٠ يوم (متصلة أو منفصلة) يستحق الموظف الاجر كامل
٣١-٦٠ يوم (متصلة أو منفصلة) يستحق الموظف ٧٥٪ من الاجر
٦١-٩٠ يوم بدون اجر
من أول يوم اجازة مرضية
:: لا يحق للشركة إنهاء عقدك بسبب وضعك الصحي الا بعد استكمال الفترة المذكورة::