Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo
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Asesoría, acompañamiento en la conciliación laboral y representación legal gratuita. 800 717 2942, 800 911 7877. WA: 5514848737
Dr. José María Vértiz. No. 211
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@TerrorRestMX
¡Hola! Las propinas son parte del salario de los trabajadores a que se refiere este capítulo en los términos del artículo 347. Los patrones no podrán reservarse ni tener participación alguna en ellas. Si deseas denunciar, comunícate a los siguientes números 🧵
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@WorkingKlassHer
¡Hola! Si conoces a las personas trabajadoras afectadas, por favor, ayúdanos a llegar a ellas para que puedan comunicarse con nosotros vía DM o a través de
📱WhatsApp: 5514848737
🕒Lun-vie, 8:30-18h.
Les podemos brindar orientación y asesoría personal y gratuita.
Saludos.
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💡¿Cuánto te deben pagar si trabajas el lunes 18 de marzo?
🕶
#YaTeLaSabes
💰Tu salario diario ➕ 💰💰Un salario doble 🟰a💰💰💰 Salario triple
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¿Te pueden hacer laborar horas extras en compensación por el tiempo que te ausentaste para ir a vacunarte?
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@la_de_rh
¡Hola! Con fundamento en la Ley Federal del Trabajo, esta práctica de descontar salario por retardos está completamente prohibida. Los descuentos en los salarios de los trabajadores están prohibidos aunque sea por llegar tarde al trabajo.(Art. 97 y 110 LFT)
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@hippie_buu
@la_de_rh
¡Hola! Por favor, comunícate con nuestro equipo para que te puedan brindar orientación personalizada y gratuita para poder defender tus
#DerechosLaborales
,
📱WhatsApp: 5514848737
🕒Lun-vie, 8:30 - 18h.
Saludos.
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🇲🇽 ¿Te toca laborar este 16 de septiembre?
👇Esta información es para ti.
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@MVMDigitalofi
@la_de_rh
Si están teniendo problemas para hacer valer sus
#DerechosLaborales
, en
#Profedet
podemos asesorar, acompañar y defender a las personas trabajadoras afectadas.
Acudan o envíen un DM ahora mismo. Estamos para ayudarles.
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@TerrorRestMX
¡Buen día! El reglamento es ilegal, la Ley reconoce, en su artículo 346 de la Ley Federal del Trabajo:
📖Las propinas son parte del salario de los trabajadores. Los patrones no podrán reservarse ni tener participación alguna en ellas.
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@TerrorRestMX
@marathb
@FiscaliaSLP
@subwaymexico
El joven debe presentar una denuncia penal.
En materia laboral, un accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o posterior, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y tiempo en que se preste🧵
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😅Que no te vean la cara de conflictivo y exige tus derechos laborales
🧐¿Necesitas ayuda para a defenderlos? ¡Contáctanos!
☎️800717294 y 8009117877
📱WA: 5514848737
⏰Lun-vie, 8:30-18h
🏢Ubica la oficina más cercana a tu
😎Nuestros servicios son gratuitos
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@la_de_rh
¡Buenas tardes! En el caso de que las personas trabajadoras tomen vacaciones estás siempre serán con goce de sueldo y que el paro de actividades por parte de la empresa no la exime de pagar los salarios de las personas trabajadoras.
4
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307
@TerrorRestMX
@marathb
@TrabajoCDMX
@Luis_diazdeleon
¡Hola! Nunca el empleador podrá quedarse con las propinas. Deberá entregarlas íntegramente a los trabajadores y no podrá efectuar descuentos de ninguna naturaleza sobre ese pago. El empleador tampoco podrá distribuir las propinas, facultad que sólo recae en los 🧵
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¿Te toca laborar el 16 de septiembre?
Esta información es para ti.
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🇲🇽 Si trabajaste el 16 de septiembre, además del sueldo que te corresponde por el descanso obligatorio, tu empleador debe pagarte un salario doble por laborar, tal y como lo señala el Art. 75 de la LFT.
9
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230
⚠ Si trabajas el tercer lunes de noviembre, además del sueldo que te corresponde por el descanso obligatorio, tu patrón debe pagarte un salario doble por laborar, tal y como lo señala el Art. 75 de la LFT.
8
82
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@la_de_rh
@marathb
@STPS_mx
@Centrofcrl
@PriceShoes
¡Buenos días!
@PROFEDET
es un equipo de abogados públicos y gratuitos que apoyamos en la orientación y defensa de los derechos laborales de las personas trabajadoras. Comunícate con nuestro equipo para que podamos brindarte asesoría gratuita.
5
13
218
@TerrorRestMX
Hola, si el patrón no realizó el pago de manera correcta, pueden demandar, por favor, llámenos al 5559982000 ext. 44740 y 44741.
3
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205
@TrabajosMierda
¡Hola! Si conocen a las personas trabajadoras afectadas, por favor, ayúdenos a llegar a ellas para que puedan comunicarse con nosotros vía mensaje directo
Les podemos brindar orientación y asesoría personal y gratuita para defender sus
#DerechosLaborales
.
Saludos.
3
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@TerrorRestMX
¡Hola! El artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo prohíbe boletinar a los trabajadores que se separen o sean separados de su posición para que no se les vuelva a dar ocupación.
Se recomienda dar aviso a la autoridad laboral para que se proceda a una inspección.
1
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165
Si trabajas el 16 de septiembre, además del sueldo que te corresponde por el descanso obligatorio, tu patrón debe pagarte un salario doble por laborar, tal y como lo señala el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo.
Si tienes dudas llámanos
☎️ 55 59 98 20 00 Ext. 44740 y 41
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@frasalazar
Hola, por favor, llámenos 800 911 78 77, 800 717 2942 y 5559982000, extensiones 44740, 44782, 44783, 44785, 44786, 44787, 44789, 44790 y 44791.
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@TerrorRestMX
La contratación de un trabajador no se puede condicionar. Si te hacen firmar hojas en blanco y las utilizan como renuncia o pago de finiquito son nulas y carecen de validez porque fue contra tu voluntad.
5
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@TerrorRestMX
En caso de que requieran realizar una inspección comunicarse a los siguientes números: 555645 2216 y 55 3000 2700 Ext. 65394, 65334, 65388 y 65338 También puede enviar un correo a: inspeccionfederal
@stps
.gob.mx
Saludos.
3
18
143
En
@PROFEDET
, defendemos los
#DerechosLaborales
de las personas trabajadoras.
Ayúdanos a llegar a más personas trabajadoras para que sepan que podemos ayudarles de forma gratuita si tienen un conflicto laboral.
14
44
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@la_de_rh
La reducción que se comenta en la imagen no es legal, la reducción del horario no implica una reducción en el salario. Se te debe de pagar tu jornada laboral normal y un pago doble por ser día de descanso obligatorio. Contáctanos.
📞8007172942, 8009117877
1
15
131
@la_de_rh
@TP_Mexico
El salario debe ser remunerador y nunca menor al fijado como mínimo de acuerdo con las disposiciones de esta Ley. (Articulo 85,LFT). Si conoces a las personas trabajadoras afectadas, por favor, ayúdanos a llegar a ellas para que puedan comunicarse con nosotros.
Saludos.
3
7
130
⚠️ ¿Vas a laborar el 21 de marzo?
🔎 Esta información es para ti.
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49
123
⚠ ¡Atención persona trabajadora!
El pago del
#RepartodeUtilidades
es un derecho Constitucional irrenunciable.
¡Exígelo!
🔎Si tienes dudas acércate a
#PROFEDET
☎️800 911 7877
📱55 14 84 87 37
📧 orientacionprofedet
@stps
.gob.mx
21
55
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@itdeterror
@SofttekMX
@AgileThought
¡Hola! Firmar una renuncia anticipada y un nuevo contrato puede afectar tu derecho al pago de una indemnización, vacaciones, prima vacacional, y pago de antigüedad.
Con fundamento legal en el artículo 33 de la Ley Federal del Trabajo..
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@TerrorRestMX
@STPS_mx
@marathb
¡Hola! La Ley reconoce, en su art. 346 de la LFT:
📖Las propinas son parte del salario de los trabajadores. Los patrones no podrán reservarse ni tener participación alguna en ellas.
Independientemente de tu salario mínimo que te corresponde por la prestación del servicio.
2
18
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El pago del
#RepartodeUtilidades
es tu derecho constitucional, si tu empleador las generó, una parte te corresponde. Si necesitas ayuda comunícate:
📞: 800 717 2942 y 800 911 787.
📱WhatsApp: 55 1484 8737
🏢Dr. José María Vértiz 211, Doctores 06720, CDMX
10
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116
😌¡Que no se te olvide!
😎El 1 de mayo es día de descanso obligatorio.
😀¿Lo trabajas? Debes recibir tu salario diario, más un salario doble.
2
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@monicajimont
@la_de_rh
Hola, por favor, indique la actividad y domicilio de la empresa en la que labora su hermano, le proporcionare la dirección de la Procuraduría a la que puede acudir.
2
0
96
✅ Si trabajas este 7 de febrero, además del sueldo que te corresponde por el descanso obligatorio, tu patrón debe pagarte un salario doble por laborar, tal y como lo señala el Art. 75 de la LFT.
3
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@TerrorRestMX
@marathb
¡Buen día! En caso de que requieran realizar una inspección comunicarse con la Secretaria de Trabajo de cada Estado para levantar la denuncia en caso de que se violenten sus derechos laborales.
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@TerrorRestMX
@marathb
@STPS_mx
¡Hola! La Ley Federal del Trabajo reconoce,
📖Articulo 107.- Está prohibida la imposición de multas a los trabajadores, cualquiera que sea su causa o concepto.
Si la empresa llegará a aplicar la sanción, los trabajadores podrán rescindir su contrato laboral..
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13
87
Si trabajas el 25 de diciembre, además del sueldo que te corresponde por el descanso obligatorio, tu patrón debe pagarte un salario doble por laborar, tal y como lo señala el Art. 75 de la LFT.
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85
⚠ ¿Sabes qué puedes hacer si te niegan el permiso para ir a vacunarte?
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85
¡Recuerda!
Si trabajas el día de la Jornada Electoral de este 6 de junio, tu empleador tiene la obligación de permitirte ir a votar.
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@summmerboi
Hola, por favor, llámenos 800 911 78 77, 800 717 2942 y 5559982000, extensiones 44740, 44782, 44783, 44785, 44786, 44787, 44789, 44790 y 44791, le daremos orientación al respecto.
0
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@TerrorRestMX
@marathb
@TrabajoCDMX
@Luis_diazdeleon
La empresa no puede cobrar a los trabajadores por la entrega de los uniformes, herramientas u otros materiales de trabajo. La LFT establece que los patrones tienen la obligación de proporcionar al trabajador los instrumentos necesarios para desempeñar sus funciones.🧵
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@angelaortega22
@TerrorRestMX
Hola, sí, todos los trabajadores que presten a una persona física o moral un trabajo personal subordinado, cualquiera que sea el acto que le de origen mediante el pago de un salario, tienen derecho a participar en las utilidades de las empresas donde laboran.
3
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82
🤔¿Vas a trabajar durante el tercer puente del 2023?
🧐Sólo asegúrate que en tu próximo recibo venga.
💰Tu salario diario.
➕Más un salario doble.
😎SI tienes dudas, en PROFEDET podemos orientarte de forma gratuita.
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✅ ¿Vas a laborar el 15 de noviembre?
🔎 Esta información es para ti.
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Las y los abogados de
@PROFEDET
te ayudan a defender tus
#DerechosLaborales
.
Si necesitas ayuda, contáctanos:
📞8007172942, 8009117877
📱WhatsApp: 5514848737
🕒Lun-vie, 8:30-18h
Conoce nuestras oficinas en todo México:
🏢
Nuestros servicios son gratuitos.
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79
El pago del
#RepartodeUtilidades
es tu derecho constitucional.
Si aún no te las han entregado, ven a PROFEDET.
Te brindaremos orientación y asesoría gratuita para que puedas recuperar y hacer valer este derecho.
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En PROFEDET, defendemos los
#DerechosLaborales
de las personas trabajadoras.
Ayúdanos a llegar a más personas trabajadoras para que sepan que podemos ayudarles si tienen un conflicto laboral.
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#PROFEDETresponde
a tus dudas más frecuentes acerca de tus
#DerechosLaborales
y cómo defenderlos. Somos las y los abogados gratuitos de las personas trabajadoras. ⚖️📚
📞8007172942, 8009117877
📱WhatsApp: 5514848737
🏢
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71
Mañana es el último día para que las empresas realicen el pago del
#RepartodeUtilidades
, recibirlo es tu derecho constitucional.
Si no lo recibes, acude a
#PROFEDET
, contamos con asesoría gratuita para hacer valer tus
#DerechosLaborales
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27
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@frasalazar
Hola, en el ámbito laboral, se puede comunicar con nosotros, contamos con asesoría, acompañamiento en la conciliación y representación jurídica en caso de que sea necesario y procedente.
Nos puede enviar un mensaje directo o escribir a:
📱WhatsApp 5514843737
🕦Lun-vie, 8:30-18h
0
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71
@TerrorRestMX
@marathb
@FiscaliaSLP
@subwaymexico
Ello podría generar el pago de prestaciones económicas: indemnización o pensión.
Si conoces al trabajador afectado o a sus familiares, por favor, ayúdanos a llegar a ellos para que puedan comunicarse con nosotros vía mensaje directo, podemos ayudarles.
1
9
69
🔎 Si trabajas este 21 de marzo, además del sueldo que te corresponde por el descanso obligatorio, tu patrón debe pagarte un salario doble por laborar, tal y como lo señala el Art. 75 de la LFT.
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⚠ Si trabajas el tercer lunes de noviembre, además del sueldo que te corresponde por el descanso obligatorio, tu patrón debe pagarte un salario doble por laborar, tal y como lo señala el Art. 75 de la LFT.
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@TerrorRestMX
@marathb
@TrabajoCDMX
@Luis_diazdeleon
trabajadores que las reciben del cliente.
Las propinas son parte del salario de los trabajadores a que se refiere este capítulo en los términos del artículo 347 de la Ley Federal del Trabajo.
Los patrones no podrán reservarse ni tener participación alguna en ellas.
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@TrabajosMierda
¡Hola! Si conoces a la persona trabajadora afectada, por favor, ayúdanos a llegar a ellas para que puedan comunicarse con nosotros vía mensaje privado o a través de
📱WhatsApp: 5514848737
🕒Lun-vie, 8:30-18h.
Les podemos brindar orientación y asesoría personal y gratuita.
Saludos
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Este no es un chisme de los Golden Globes, podemos ayudarte a defender tus derechos laborales, acércate con nosotros.
🔎¿Necesitas hacer valer tus
#DerechosLaborales
?
📞8007172942 y 8009117877
📱WhatsApp: 5514848737
🕒Lun-vie, 8:30-18h
🏢
2
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Sin importar la rama industrial en la que labores, el
#RepartodeUtilidades
es tu derecho constitucional.
Si necesitas ayuda comunícate:
📞: 800 717 2942 y 800 911 787.
📱WhatsApp: 55 1484 8737
🏢Dr. José María Vértiz 211, Doctores 06720, CDMX
🇲🇽
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@TerrorRestMX
@TrabajoCDMX
@Luis_diazdeleon
@marathb
¡Buen día! Todas las personas trabajadoras, ya sea de base, de confianza, de planta, sindicalizadas, aquellas contratadas por obra, tiempo determinado, temporada, por tiempo indeterminado sujeto a prueba o sujeto a capacitación inicial, eventuales,etc.
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🤔Si tienes dudas sobre tus
#Vacaciones
,
#Aguinaldo
o
#AFORE
✅ Acércate a PROFEDET, el abogado público y gratuito de las personas trabajadoras.
📣Conoce tus derechos y hazlos valer.
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@Dianisslopez84
Hola, no tiene que firmar, renuncia, hojas en blanco, ni finiquito, si ya no le permiten el acceso se encontrará ante el despido injustificado y cuenta con el término de dos meses para demandar, 1/2
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59
✅ Si trabajas este 7 de febrero, además del sueldo que te corresponde por el descanso obligatorio, tu patrón debe pagarte un salario doble por laborar, tal y como lo señala el Art. 75 de la LFT.
1
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@Manuel67978963
@TerrorRestMX
La realización de inspecciones a los centros laborales no forma parte de nuestras facultades, por tanto, no podemos realizarlas.
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🎄El
#Aguinaldo
es un derecho que debes recibir en efectivo y con la moneda en curso legal.
💲Si quieren pagártelo en especie, acércate a PROFEDET somos el abogado gratuito de las personas trabajadoras.
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@nocazofantasmas
@frasalazar
@la_de_rh
Hola, por favor, que su amiga acuda con nosotros, nos ubicamos en: Avenida Doctor José María Vertiz 211, Col. Doctores, Alcaldía Cuauhtémoc, CDMX. Le brindaremos la asesoría correspondiente.
0
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@la_de_rh
@hippie_buu
@laboralistaconf
@Alixiana
@maupbonilla
@Leti3A
¡Hola!
Por favor, comunícate con nuestro equipo para que te puedan brindar orientación personalizada y gratuita para poder defender tus
#DerechosLaborales
,
📞8007172942, 8009117877
📱WhatsApp: 5514848737
🕒Lun-vie, 8:30 - 18h
Saludos.
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📣¿Acordaste con tu empresa trabajar el 18 de marzo?
💰💰💰Tienes derecho a recibir un pago triple por tu servicio.
🕶Si tienes dudas,
#YaTeLaSabes
, acércate a PROFEDET
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¿Te pueden hacer laborar horas extras en compensación por el tiempo que te ausentaste para ir a vacunarte?
1
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Si trabajas el 25 de diciembre, además del sueldo que te corresponde por el descanso obligatorio, tu patrón debe pagarte un salario doble por laborar, tal y como lo señala el Art. 75 de la LFT.
3
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@TerrorRestMX
Si conocen a las personas trabajadoras que están siendo afectadas por las prácticas de esta empresa, por favor, ayúdenos a llegar a ellas para que se comuniquen con nosotros vía mensaje directo. Podemos ayudarles a defender sus
#DerechosLaborales
.
Saludos.
3
7
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La
#LeyFederaldelTrabajo
te respalda si trabajas el 16 de septiembre, si asistes, deberán pagarte el triple.
Si no es así, comunícate con nosotros para defender tus
#DerechosLaborales
.
📞8007172942, 8009117877
📱WhatsApp: 5514848737
🕒Lun-vie, 8:30 - 18h
🏢
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¡Recuerda!
Si trabajas el día de la Jornada Electoral de este 6 de junio, tu empleador tiene la obligación de permitirte ir a votar.
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Si tu patrón te obliga a labora bajo situaciones de riesgo, no lo dudes acude a PROFEDET nos encontramos frente a six flags
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El pago del
#RepartodeUtilidades
es tu derecho constitucional, si tu empleador las generó, una parte te corresponde. Si necesitas ayuda comunícate:
📞: 800 717 2942 y 800 911 787.
📱WhatsApp: 55 1484 8737
🏢Dr. José María Vértiz 211, Doctores 06720, CDMX
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@TrabajosMierda
@Tu_IMSS
¡Hola! Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo (Art. 58 LFT).
Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido (Art. 68 LFT)
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🤔¿Vas a trabajar este 1 de mayo?
🧐Sólo asegúrate que en tu próximo recibo venga.
💰Tu salario diario.
➕Más un salario doble.
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📣¡Ya llegó, ya está aquí!
📅Si te toca laborar este 20 de noviembre
🔎Échales un ojito a los artículos 74 y 75 de la Ley Federal del Trabajo.
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@TerrorRestMX
📞 55 5709 3233 ext. 4051,4053 y 4054.
✉️ denuncias.inspeccion
@cdmx
.gob.mx
🕒 Lunes a jueves de 9 a 16 hrs y viernes 9 a 15 hrs.
Si el problema persiste, deberás acudir a nuestras oficinas en la entidad que te corresponda, para poder brindarte la asesoría que mereces.
Saludos.
1
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🟢¿Sabías que la renuncia es un acto voluntario?
❌Nadie te puede obligar a firmarla.
✅Para saber más acércate a PROFEDET.
👍Nuestros servicios son gratuitos.
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💡¡Recuerda!
📅La Ley Federal del Trabajo no contempla el 6 y 7 de abril en los días de descanso obligatorio.
✅Tu jornada laboral será normal y sin ningún pago adicional.
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📣
#PROFEDETResponde
a tus dudas más frecuentes sobre
#DerechosLaborales
.
💡Persona trabajadora, si requieres una inspección en tu centro laboral en la siguiente información te decimos cómo.
📞5530002700. Ext. 65388, 65338 y 65394.
📧inspeccionfederal
@stps
.gob.mx
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@srade5decadas
@la_de_rh
Hola la ley establece que serán 12 días de vacaciones después de un año laborado. Por otro lado, al exceder la jornada máxima, se deberán pagar las horas extra generadas.
Saludos.
1
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@julioiuls
@Daniel_17flores
@la_de_rh
@soymamagodin
Hola, al respecto le indico que su amiga cumplió su aniversario número 2 antes de la entrada en vigor de la reforma a la Ley Federal del Trabajo respecto a vacaciones, por lo que será hasta su tercer aniversario mayo 2023 que le corresponderán 16 días de vacaciones.
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Si en tu centro de trabajo te niegan tus
#DerechosLaborales
, las y los abogados gratuitos de
@PROFEDET
te ayudan a hacerlos valer.
¡Comunícate con nosotros!
📞8007172942, 8009117877
📱WhatsApp: 5514848737
🕒Lun-vie, 8:30-18h
🏢
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@la_de_rh
¡Hola! El derecho al trabajo es un derecho fundamental y esencial para la realización de otros derechos humanos y constituye una parte inseparable e inherente de la dignidad humana. Toda persona tiene derecho a trabajar para poder vivir con dignidad.
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📆 ¿Laboraste el 21 de marzo?
⚠¡No lo olvides!
✅Además del sueldo que te corresponde por el descanso obligatorio, tu patrón debe pagarte un salario doble por laborar, tal y como lo señala el Art. 75 de la LFT.
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@TerrorRestMX
@El_Pendulo
@TrabajoCDMX
@marathb
@Luis_diazdeleon
¡Hola! Si conocen a las persona trabajadora afectada, por favor, ayúdanos a llegar a ellas para que puedan comunicarse con nosotros a través de un mensaje privado
📱WhatsApp: 5514848737
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En el caso de no aceptar los cambios de condiciones laborales, el trabajador podrá rescindir su contrato, exigir una indemnización y tener derecho al pago de las prestaciones de Ley.
En caso de aceptarlo se te recomienda guardar los contratos para poder comprobar la antigüedad..
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